Kehadiran pekerja di kantor atau lokasi kerja tidak selalu berarti kapasitas kerjanya sudah pulih sepenuhnya. Mayapada Hospital menyoroti risiko presenteeism ketika seseorang kembali bekerja sebelum energi, fokus, dan kemampuan fisiknya kembali normal.
Presenteeism terjadi saat pekerja hadir secara fisik, tetapi belum mampu menjalankan pekerjaan secara optimal. Kondisi itu dapat memengaruhi produktivitas pekerja sekaligus efisiensi perusahaan.
Pekerja yang telah keluar dari rumah sakit atau dinyatakan negatif dari suatu penyakit masih dapat membutuhkan waktu pemulihan. Demam dan nyeri mungkin telah hilang, tetapi stamina serta konsentrasi belum tentu langsung kembali.
Pemantauan Risiko Kesehatan
Pemantauan kesehatan berkala dapat membantu perusahaan mengenali kondisi yang berpotensi menghambat pekerjaan. Salah satu caranya melalui medical check-up atau MCU yang disesuaikan dengan jenis pekerjaan dan faktor risiko pekerja.
Dokter Spesialis Kedokteran Okupasi Mayapada Hospital Kuningan, dr Andreas Kresna, menyatakan hasil MCU dapat membantu perusahaan mengenali risiko kesehatan lebih dini. Pemeriksaan perlu dirancang sesuai jenis pekerjaan, faktor risiko, dan karakteristik lingkungan kerja agar hasilnya relevan.
Pada pekerja kantoran, MCU dapat mencakup pemeriksaan tekanan darah, kadar gula darah, dan kondisi metabolik. Risiko juga dipengaruhi kebiasaan kerja, termasuk posisi duduk dan penggunaan komputer dalam waktu lama.
“Dengan mengetahui risiko sejak lebih awal, langkah pencegahan dapat dilakukan sebelum berkembang menjadi masalah kesehatan yang memengaruhi aktivitas kerja,” papar dr Andreas. Upaya pencegahan tersebut dapat mendukung kelangsungan aktivitas kerja di perusahaan.
Kesiapan Kerja Perlu Dinilai
Penilaian kesiapan kerja atau fit to work tidak sama dengan sekadar memastikan seseorang bebas dari penyakit. Pemeriksaan ini melihat kesesuaian antara kondisi kesehatan pekerja dan tuntutan dari tugas yang dijalankan.
Dokter Spesialis Kedokteran Okupasi dan Ahli Ilmu Faal Olahraga Klinis Mayapada Hospital Jakarta Selatan, dr Shanti Puji Lestari, mengatakan penilaian perlu dilakukan dalam konteks pekerjaan. Kondisi fisik dan mental pekerja perlu dipertimbangkan bersama risiko di lingkungan kerja.
“Penilaian fit to work perlu melihat kondisi kesehatan dalam konteks jenis pekerjaan dan aktivitas yang dilakukan,” ujar dr Shanti. Dokter dapat menggunakan asesmen risiko kesehatan berdasarkan pekerjaan dan lingkungan kerja atau occupational risk assessment.
Hasil asesmen dapat menjadi dasar bagi rekomendasi penyesuaian tugas, pembatasan aktivitas, masa pemulihan tambahan, atau evaluasi berikutnya. Rekomendasi yang diberikan bergantung pada kondisi individu dan risiko pekerjaan yang dihadapi.
“Dalam kondisi tertentu, pekerja dapat kembali secara bertahap atau dengan modifikasi tugas sesuai rekomendasi medis, sehingga pekerjaan dapat dijalankan sesuai kemampuan dan kondisi kesehatan,” jelas dr Shanti. Pendekatan bertahap memungkinkan pekerja tetap menjalankan peran sesuai kapasitasnya.
Program Kesehatan Perusahaan
Mayapada Healthcare memperkenalkan sejumlah solusi kesehatan perusahaan dalam Indonesia Human Capital & Beyond Summit atau IHCBS 2026 yang berlangsung pada 15–16 September 2026. Layanan itu mencakup Fit to Work, Back to Work, MCU dan ProHealth berbasis kecerdasan buatan, program kebugaran, serta layanan kesehatan mental.
Mayapada Hospital juga menyediakan pemantauan kesehatan berkala, identifikasi risiko, penilaian kelayakan kerja, dan rekomendasi pencegahan melalui tim dokter spesialis kedokteran okupasi. Pada aplikasi MyCare, fitur Personal Health dapat memantau detak jantung, jumlah langkah, kalori terbakar, hingga BMI.
