Apple dilaporkan memangkas batas pengeluaran harian untuk alat kecerdasan buatan yang dipakai sebagian engineer. Menurut Bloomberg, plafon bagi sejumlah engineer turun dari $300 menjadi $200 pada bulan lalu.
Perusahaan juga mempertimbangkan penurunan lebih lanjut hingga $100 per hari untuk tim tertentu. Kebijakan ini muncul ketika Apple memperluas penggunaan AI di operasional internal, sambil memperketat pengawasan biaya.
Investasi AI Tetap Bertambah
Pengendalian anggaran di tingkat karyawan berlangsung ketika belanja Apple secara keseluruhan justru meningkat. Dalam panggilan laporan keuangan, perusahaan menyatakan pengeluaran riset dan pengembangan naik 32 persen pada FY 2026.
Kenaikan itu didorong biaya infrastruktur yang lebih tinggi serta investasi terkait AI. Kondisi tersebut memperlihatkan Apple tetap membiayai pengembangan teknologi, tetapi lebih selektif dalam penggunaan layanan AI berbayar oleh tim.
Token Menjadi Dasar Penghitungan Biaya
Anggaran harian ini mencakup token, yaitu satuan teks dan data lain yang diproses model AI saat menjawab perintah pengguna. Penyedia layanan AI biasanya menetapkan biaya berdasarkan jumlah token yang digunakan.
Model dengan kemampuan lebih canggih umumnya memerlukan biaya lebih tinggi dibandingkan pilihan lain. Karena itu, pengaturan pemakaian token menjadi cara Apple menekan biaya penggunaan AI internal.
Dorongan Memakai Model Lebih Hemat
Karyawan Apple dapat mengakses layanan pihak ketiga seperti Anthropic Claude, OpenAI ChatGPT, dan Google Gemini. Sejumlah tim dilaporkan didorong memakai model yang lebih murah atau menjalankan model secara lokal di perangkat.
Penggunaan model lokal dapat mengurangi ketergantungan terhadap layanan yang mengenakan biaya per token. Langkah ini juga memungkinkan penerapan AI tetap berjalan dalam alur kerja tanpa membiarkan pengeluaran meningkat terlalu besar.
Batas Berbeda untuk Setiap Tim
Beberapa tim di luar divisi engineering disebut sudah bekerja dengan batas pengeluaran $100 per hari. Apple bahkan sempat mempertimbangkan plafon $25 bagi sejumlah kelompok karyawan.
Karyawan yang membutuhkan anggaran lebih besar untuk menyelesaikan tugas masih dapat mengajukan pengecualian. Permohonan itu akan ditinjau oleh pimpinan senior perusahaan.
Respons internal terhadap penyesuaian ini dilaporkan beragam. Sebagian karyawan menilai batas $300 sebelumnya terlalu tinggi karena hanya sedikit pekerja yang menghabiskan seluruh jatah harian.
Di sisi lain, pengurangan anggaran dipandang sebagai bagian dari efisiensi yang lebih luas. Kekhawatiran mengenai kemungkinan pemutusan hubungan kerja dan restrukturisasi juga disebut mengemuka di lingkungan perusahaan.
